Santo Domingo, República Dominicana, 3 de diciembre de 2024 – Hoy, en el Día
Internacional de las Personas con Discapacidad, MAPFRE reitera su compromiso con
la inclusión, la diversidad y el apoyo a las personas con capacidades diferentes, tanto
dentro como fuera de la empresa. Actualmente, más de 1.000 personas con
condiciones especiales forman parte de la compañía en 27 países, lo que representa el
3,9% de su plantilla global, un 97% de ellos con contrato fijo.
“Fomentar la diversidad nos beneficia a todos y potencia la creatividad de nuestros
equipos. En MAPFRE creemos que la inclusión no es solo un valor, sino un pilar
fundamental para nuestra competitividad como empresa”, afirmó Anastasia de las
Peñas, directora corporativa de Experiencia de Empleado de MAPFRE.
Como parte de su Plan de Sostenibilidad 2024-2026, MAPFRE desarrolla diversas
iniciativas orientadas a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y
sus familias. Estos incluyen programas de orientación laboral, apoyo económico para
empleados que enfrentan o que tienen familiares con discapacidad, y actividades de
sensibilización en toda la organización.
Un entorno laboral inclusivo y comprometido
MAPFRE ha implementado una metodología única para medir el impacto de la
integración sociolaboral en la calidad de vida de sus empleados con discapacidad.
Según un estudio realizado en 2023, los empleados con una antigüedad menor a tres
años calificaron este impacto con una puntuación promedio de 8 sobre 10. Las áreas
evaluadas incluyen bienestar físico, emocional y material, así como relaciones
interpersonales y desarrollo profesional.
Programas destacados
● Miradas sin Etiquetas: Un programa global que busca sensibilizar a los
empleados sobre la discapacidad, logrando la participación de más de 7,600
colaboradores en 2023.
● Programa Familiares: En colaboración con Fundación KONECTA, ofrece
orientación laboral a familiares de empleados con discapacidad, contribuyendo a
la inserción laboral de 81 personas desde su inicio.
● Voluntariado corporativo: En 2023, la aseguradora organizó 224 actividades
de voluntariado, reforzando su impacto positivo en las comunidades donde
opera.
Compromiso continuo con la diversidad
MAPFRE ratifica su adhesión a la Carta de la Diversidad, impulsada por la Fundación
Diversidad, y forma parte de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estas alianzas reflejan el compromiso de
la compañía de promover la igualdad de oportunidades y crear entornos laborales
inclusivos en todo el mundo.
En MAPFRE, la inclusión no es solo una meta, sino una realidad que continúa
transformando vidas y fortaleciendo su misión de ser una empresa socialmente
responsable.
